AWS DevOps Engineer (Associate)

Mactores è l'agente-nativo AWS studio di modernizzazione. La maggior parte dei lavori di modernizzazione non spedisce, sta in piloti, scivola un anno, o atterra a tre volte il bilancio. Esistiamo per spedirlo: sistemi di produzione in esecuzione, pensionati legacy, risultati misurati. La nostra consegna è costruita su Aedeon, la piattaforma di agente costruita dalla società sorella dei fondatori di Mactores, che assorbe il 60-70% ripetitivo del lavoro di fidanzamento, scoperta, mappatura di dipendenza, validazione, generazione di test, che la consulenza tradizionale fattura le ore umane contro. Ingegneri dipendenti dal futuro possiedono il resto: l'architettura, il giudizio e il taglio, nelle date a cui ci impegniamo nel contratto. Questo ruolo si trova nel nostro pilastro di Modernizzazione applicazioni e database: spostare applicazioni legacy, database e infrastrutture da on-premises a cloud-native AWS in date impegnate. I clienti vengono a noi con hardware dedicato che costa di più ogni anno, implementazioni che dipendono dalla memoria di una persona, e carichi di lavoro aziendali- Linux, Windows, grandi dati che nessuno vuole toccare. Ti unirai al team DevOps che atterra queste migrazioni. Aedeon gestisce la grind scoperta e mappatura della dipendenza; si costruisce l'automazione, il monitoraggio e l'infrastruttura CI che rende ogni cutover ripetibile e sicuro. Questo è un ruolo ingegneristico orientato al cliente: si imposta le aspettative dei clienti, soddisfarle e vedere il lavoro infrastrutturale portare traffico di produzione. Cosa farai? Fornire progetti di migrazione delle applicazioni da on-premises a AWS. Fornire progetti di migrazione di database RDBMS, NoSQL, DW, Hadoop da on-premises a AWS. Automatizzare i flussi di lavoro di provisioning operativi e server utilizzando AWS CFT su AWS. Condividere la responsabilità per la distribuzione di release e la manutenzione delle operazioni in esecuzione. Migliorare l'infrastruttura operativa: cluster Jenkins, Bitbucket, strumenti di monitoraggio (Consul), e strumenti metrici come Graphite e Grafana. Fornire supporto operativo per il resto del team di ingegneria. Aiuta a migrare la nostra rimanente infrastruttura hardware dedicata al cloud ritirare l'eredità, non fare il babysitter. Stabilire e mantenere le migliori pratiche operative e implementare il monitoraggio per i controlli automatizzati di salute del sistema. Costruire il nostro canale CI, e formare e guidare il team nelle pratiche DevOps. Che cosa avete?2+ anni di esperienza utilizzando Terraform per IaaC.2+ anni di gestione della configurazione e ingegneria per i clienti su larga scala, supportando idealmente un processo di sviluppo Agile.2+ anni di esperienza di amministrazione Linux. Comprensione profonda dei sistemi di controllo delle versioni (git), comprese le strategie di ramificazione e fusione. Esperienza con piattaforme cloud (AWS/EC2/ECS/RDS/CloudFormation, CloudWatch, ecc.) e strumenti di automazione cloud (Ansible, Chef). Esperienza con strumenti di costruzione software (Maven, Gradle) e strumenti di integrazione continua (Jenkins). Esperienza di supporto di produzione con applicazioni basate su Java - questo è un must. Esperienza con ambienti Linux e linguaggi di scrittura: bash, Python, Groovy. L'esperienza di supporto Node.js in produzione è un plus. La conoscenza di strumenti di scoperta di servizi come Consul è un plus. Comfort lavorare ore di sera tardi, che è quando la maggior parte patching si verifica. Un occhio proattivo per ciò che può essere reso più affidabile — e il follow-through per farlo. Sarete preferito se siete AWS DevOps Pro o AWS SA Pro CertifiedCome lavoriamo? Dirigiamo un modello indeplorato. Gli ingegneri incorporati con il team del cliente, i propri risultati dalla scoperta attraverso la produzione, e portare l'impegno di consegna personalmente. Aedeon assorbe la scala; gli ingegneri assorbono il giudizio; il contratto assorbe il rischio. Come associato, questa struttura funziona a tuo favore: il lavoro di scoperta ripetitiva è in gran parte assorbito dagli agenti, quindi le ore vanno all'automazione, all'infrastruttura e all'apprendimento della disciplina di cutover da parte degli ingegneri senior. La cultura è casuale e si allontana dalle rigide abitudini aziendali. Ci interessano le navi. CompensazioneUlteriori informazioniLa vita a MactoresCi preoccupiamo di creare una cultura che fa una vera differenza nella vita di ogni Mactorian. I nostri 10 Principi di Leadership Core che onorano il processo decisionale, la leadership, la collaborazione e la curiosità guidano come lavoriamo. 1. Sii un passo avanti2. Consegna il best3. Sii grassetto4. Prestare attenzione al dettaglio5. Goditi la sfida6. Essere curiosi e agire7. Prendere la leadership8. Fornire valore10. Siate collaborativiVogliamo leggere ulteriori dettagli sulla cultura del lavoro su https://mactores.com/careersIl percorso per unire il Mactores TeamAt Mactores, il nostro processo di reclutamento è strutturato intorno a tre fasi distinte: Pre-Employment Assessment: A serie di valutazioni della vostra competenza tecnica e idoneità per il ruolo. Intervista manageriale: Il gestore di assunzioni si impegna con voi in più discussioni, 30 minuti a un'ora ciascuna, coprendo competenze tecniche, esperienza pratica, potenziale di leadership e comunicazione. Discussione HR: Durante questa sessione di 30 minuti, avrai l'opportunità di discutere l'offerta e i prossimi passi con un membro del team HR. Mactores offre pari opportunità in tutte le pratiche di lavoro. Non discriminare in base a razza, religione, genere, origine nazionale, età, disabilità, stato civile, stato militare, informazioni genetiche, o qualsiasi altra categoria protetta da leggi federali, statali e locali. Ciò vale per ogni parte del rapporto di lavoro, reclutamento, compensazione, promozioni, trasferimenti, azione disciplinare, licenziamento, formazione e programmi sociali e ricreativi. Nota: Si prega di rispondere quante più domande possibile con questa applicazione per accelerare il processo di assunzione.