AWS DevOps Engineer (Senior)

Mactores è l'agente-nativo AWS studio di modernizzazione. La maggior parte dei lavori di modernizzazione non spedisce, sta in piloti, scivola un anno, o atterra a tre volte il bilancio. Esistiamo per spedirlo: sistemi di produzione in esecuzione, pensionati legacy, risultati misurati. La nostra consegna è costruita su Aedeon, la piattaforma di agente costruita dalla società sorella dei fondatori di Mactores, che assorbe il 60-70% ripetitivo del lavoro di fidanzamento, scoperta, mappatura di dipendenza, validazione, generazione di test, che la consulenza tradizionale fattura le ore umane contro. Ingegneri dipendenti dal futuro possiedono il resto: l'architettura, il giudizio e il taglio, nelle date a cui ci impegniamo nel contratto. L'infrastruttura legacy non si ritira. Qualcuno deve costruire le tubature, provare il taglio, e portare il rilascio in produzione e questo è questo posto. Come Senior AWS DevOps Engineer, servi il nostro lavoro di ammodernamento delle applicazioni e delle infrastrutture: possiedi cicli di costruzione e rilascio per i progetti dei clienti, le migrazioni terrestri da hardware legacy a AWS, e rendi le implementazioni noiose nel miglior senso della parola. Gli agenti cambiano quello che questo lavoro sembra giorno per giorno. Aedeon e l'automazione gestiscono il lavoro ripetitivo di scoperta, mappatura e validazione che ha usato per mangiare ore di ingegnere. Questo ti lascia le parti che hanno effettivamente bisogno di un ingegnere senior: architettura delle infrastrutture, tradeoff di rischio, giudizio di rilascio, e gli standard operativi che l'intero team navi contro. Potrai lavorare al cliente, integrato con i team dei clienti, e l'impegno di consegna è uno che si trasporta personalmente. Cosa farai? Automatizzare la creazione di infrastrutture con Terraform e AWS CloudFormation — infrastruttura come codice, non biglietti e fatica. Gestire la configurazione delle applicazioni e guidare Infrastrutture come Codice attraverso lo strumento di distribuzione. Proprio il ciclo di costruzione e rilascio per i progetti dei clienti, fine alla fine. Condividere la responsabilità per la distribuzione di release e per operazioni e lavori di manutenzione. Migliorare l'infrastruttura operativa con cui spediamo — cluster Jenkins, Bitbucket, strumenti di monitoraggio (Consul), e strumenti metrici come Graphite e Grafana. Sostenere il team di ingegneria in modo operativo e contribuire a migrare l'infrastruttura legacy al cloud — ritirare i vecchi sistemi, non solo in piedi nuovi. Stabilire e far rispettare le migliori pratiche operative, e tenere i comunicati a loro. Aiuto assumere ingegneri culturalmente allineati e mentore loro come crescono. Lavora con i fondatori della strategia di squadra e della pianificazione tecnica a lungo termine. Lavora tra i team distribuiti negli Stati Uniti e in India, e con le PMI dei clienti, per mantenere la logica aziendale onesta attraverso la migrazione. Che cosa stiamo cercando?4+ anni con Terraform for Infrastructure come Code (IaC).4+ anni di gestione della configurazione e ingegneria dei sistemi, supportando ambienti Agile su larga scala.4+ anni di amministrazione Linux o Windows.4+ anni di lavoro con Git, con una solida comprensione delle strategie di ramificazione e fusione.2+ anni hands-on con AWS infrastruttura e servizi piattaforma.2+ anni con strumenti di automazione cloud come Ansible o ChefWS2. Un approccio proattivo e orientato alle soluzioni e un'unità per migliorare affidabilità e scalabilità. Sarai preferito seEspertizzare su più provider cloud: certificazioni AWS, Azure, GCP.AWS: Solutions Architect (Associate/Professional) o DevOps Professional. Esperienza pratica con datadotti, grande elaborazione dei dati o flussi di lavoro di apprendimento automatico su piattaforme cloud. Come lavoriamo? Il nostro modello avanzato significa che sei incorporato con il team del cliente piuttosto che lavorare dietro un progetto-manager parete. Aedeon, la piattaforma agente che distribuiamo, assorbe la maggior parte ripetitiva della scoperta del lavoro di fidanzamento, mappatura, validazione, generazione di test in modo che le ore vadano all'architettura, cutover, e gli agenti di giudizio non possono fare. Ci impegniamo a date di consegna fissa e assorbono i costi di overage per ritardi all'interno del nostro controllo, il che significa che la disciplina di rilascio non è uno slogan qui. E' il contratto. CompensazioneUlteriori informazioniLa vita a MactoresCi preoccupiamo di creare una cultura che fa una vera differenza nella vita di ogni Mactorian. I nostri 10 Principi di Leadership Core che onorano il processo decisionale, la leadership, la collaborazione e la curiosità guidano come lavoriamo. 1. Sii un passo avanti2. Consegna il best3. Sii grassetto4. Prestare attenzione al dettaglio5. Goditi la sfida6. Essere curiosi e agire7. Prendere la leadership8. Fornire valore10. Siate collaborativiVogliamo leggere ulteriori dettagli sulla cultura del lavoro su https://mactores.com/careersIl percorso per unire il Mactores TeamAt Mactores, il nostro processo di reclutamento è strutturato intorno a tre fasi distinte: Pre-Employment Assessment: A serie di valutazioni della vostra competenza tecnica e idoneità per il ruolo. Intervista manageriale: Il gestore di assunzioni si impegna con voi in più discussioni, 30 minuti a un'ora ciascuna, coprendo competenze tecniche, esperienza pratica, potenziale di leadership e comunicazione. Discussione HR: Durante questa sessione di 30 minuti, avrai l'opportunità di discutere l'offerta e i prossimi passi con un membro del team HR. Mactores offre pari opportunità in tutte le pratiche di lavoro. Non discriminare in base a razza, religione, genere, origine nazionale, età, disabilità, stato civile, stato militare, informazioni genetiche, o qualsiasi altra categoria protetta da leggi federali, statali e locali. Ciò vale per ogni parte del rapporto di lavoro, reclutamento, compensazione, promozioni, trasferimenti, azione disciplinare, licenziamento, formazione e programmi sociali e ricreativi. Nota: Si prega di rispondere quante più domande possibile con questa applicazione per accelerare il processo di assunzione.