Amministratore delegato

Questa è una ricerca riservata per il prossimo CEO di uno dei nostri 25 marchi in crescita a saasgroup. Condivideremo esattamente quali affari porteresti quando incontreremo durante il processo di intervista. Che cos'è saas.group? Pensate a noi come il catalizzatore di guida dietro le vostre storie di successo del software preferito. saas.group, stabilito nel 2017, è in missione di turbocompressore promettenti B2B SaaS ventures, sbloccando il loro pieno potenziale. Come una centrale elettrica di portafoglio Software-as-a-Service, siamo specializzati nell'acquisizione di piccoli tesori software e lucidarli in star del settore. Con un team dinamico e completamente remoto di quasi 380+ colleghi provenienti da 50+ paesi siamo veramente globali e stiamo riscrivendo il playbook sull'innovazione e la collaborazione di SaaS. Cresciamo 25 marchi entusiasmanti sotto il nostro ombrello. Sentitevi liberi di esplorare il nostro Centro Candidato per avere una visione interiore, immergersi nella nostra cultura, ottenere preziose informazioni sulle nostre squadre e come lavoriamo. Inoltre, non dimenticare di seguire saas.group su LinkedIn per rimanere aggiornato sulle nostre aperture di lavoro, episodi podcast, e con tutte le cose che accade nella nostra azienda. Profilo PanoramicaQuesto è un'opportunità per guidare uno dei nostri marchi in crescita come il prossimo CEO: un business B2B SaaS ad alto volume con una posizione invidiabile nella sua categoria, visibilità del marchio eccezionale e slancio commerciale reale, ora a un punto di inflessione con le principali nuove scommesse di crescita in arrivo. Il precedente CEO del marchio ha preso le redini dai fondatori quando l'azienda era ancora piccola e ha guidato un periodo di crescita significativa, lasciando il business ben posizionato, altamente visibile, e pronto per il suo prossimo capitolo. Siamo alla ricerca di un CEO con l'energia, la convinzione e la chiarezza strategica per impostare e possedere quella prossima visione: costruire su una solida base e marchio consolidato, spostare upmarket, approfondire il prodotto, e definire ciò che il leader di categoria sembra per i prossimi anni. Potrai possedere il marchio P&L, strategia, crescita, cultura e prestazioni globali, lavorando a stretto contatto con i saas. team di leadership di gruppo, il tuo sponsor e la comunità più ampia. Il vostro impatto immediato nei primi 3-6 mesi sarà: Eseguire una consegna liscia con il CEO in uscita e costruire relazioni dirette e affidabili con il team di leadership e il team più ampio. Sviluppare e sbarcare un punto di vista chiaro sul prossimo capitolo strategico del marchio, convalidato con il tuo sponsor di bordo. Sollevare velocità del prodotto e cadenza di spedizione, trasformando il primo slancio in un ritmo di consegna coerente e l'adozione commovente di un nuovo prodotto chiave nella giusta direzione. Portare una grande nuova iniziativa di crescita al mercato come un nuovo vettore di crescita credibile e durevole. Le tue responsabilità Definire e possedere una visione audace e multi anno per il marchio, allineando con obiettivi saas.group, pur rimanendo acutamente consapevoli di un mercato veloce in movimento e competitivo. Guidare il movimento upmarket: evolvere il posizionamento, il prodotto e andare al mercato per vincere clienti più grandi, proteggendo la semplicità e la facilità d'uso che ha sempre definito il prodotto. Impostare la barra sulla velocità del prodotto e la cadenza di spedizione, assicurando il team fornisce costantemente funzionalità. Scalare i nostri nuovi motori di crescita dalla trazione precoce in flussi di reddito materiali durevoli. Le proprie prestazioni commerciali finiscono alla fine: guidare nuove entrate attraverso PLG, in entrata e le vendite ha condotto i movimenti, e trattare la ritenzione e le entrate come priorità di primo ordine. Guidare l'eccellenza operativa: possedere la P&L, costruire budget, monitorare i KPI che importano, e mettere in atto i processi che consentono la scala aziendale in modo efficiente. Promuovere l'innovazione individuando le tendenze dirompenti (inclusa l'IA, sia come segmento dei clienti che come strumento), sperimentando nuovi modelli di business e facendo puntate basate sui dati. Costruire, allenare e mantenere un team di leadership altamente performante e completamente remoto, campione di una forte cultura allineata con saas. i valori di gruppo, e rappresentano il marchio esternamente con clienti, partner e la più ampia comunità PLG SaaS. Che cosa si porta al tavoloProven leadership come CEO, GM, o senior executive in una società B2B PLG SaaS, con una forte traccia record di crescita di guida e la costruzione di imprese durature. Una capacità dimostrata di creare ed eseguire la strategia attraverso PLG, le vendite guidate e i movimenti di partnership, con la sentenza di fare il mercato decisivo e le chiamate di prodotto. Prova a scalare un prodotto attraverso una transizione upmarket, bilanciando la profondità di grado enterprise con un'esperienza utente semplice e amabile. Un bias verso la spedizione: sai come impostare una velocità di prodotto elevata e tenere un team ad un ritmo di consegna sano e sostenibile. Forte acume finanziario: bilancio, previsione e piena responsabilità P&L. Comfort con la dinamica dei pagamenti, pagamenti e linee di prodotto adiacenti fintech è un forte plus. Fluenza con il SaaS PLG toolkit di crescita, e idealmente il segmento di clienti AI in movimento veloce che serviamo. Un magnete di talento e leader di persone forti: abili nell'assunzione, nello sviluppo e nel mantenimento di migliori esecutori da remoto, nell'impostazione di obiettivi, nella tenuta di team responsabili, nell'affrontare le prestazioni in modo decisivo e nel comunicare una visione convincente al pubblico interno ed esterno. L'alfabetizzazione e l'applicazione AI: si utilizza attivamente strumenti AI per affinare la produttività e la qualità del lavoro, rimanere curiosi circa le capacità emergenti, e trovare modi pragmatici per applicare AI giorno per giorno. Ottima comunicazione, con fluidità in inglese. Che cosa c'è in esso per voiUltimate flessibilità: Siamo 100% a distanza. Puoi lavorare da dove vuoi, ogni volta che vuoi. Libertà e autonomia: Siamo un team di fiducia alto, e avrai un sacco di flessibilità per risolvere i problemi a modo tuo, con un sacco di aiuto dalla squadra quando ne hai bisogno. La burocrazia minima: non ci piace essere bloccati con incontri e nastri rossi. Ci piace essere efficienti e mantenere costante e sostenibile il momento. Squadra piccola e amichevole: Ci aiutiamo a vicenda, ci divertiamo e scherzamo. La nostra rete: Siamo una comunità di professionisti SaaS imprenditoriali che scambiano regolarmente idee, conoscenze, apprendimento e competenze tra loro internamente. Tempo libero flessibile: vogliamo che si ricaricano le batterie quando necessario. Non vi offriamo semplicemente di “fare un lavoro con noi” ma piuttosto di “congiungerci in questo viaggio” per costruire la più grande piattaforma mondiale di società SaaS indipendenti. Sembra qualcosa per cui ti trovi? Sentiti libero di applicare anche se non controlli tutte queste scatole. Crediamo nel potere della diversità e delle prospettive fresche per sputare il nostro team. La vostra applicazione potrebbe essere solo l'ingrediente mancante!—saas.group si impegna a creare un luogo di lavoro diverso e inclusivo. Siamo orgogliosi di essere un Equal Opportunity Employer. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'occupazione senza riguardo a razza, colore, religione, genere, identità di genere o espressione, orientamento sessuale, origine nazionale, genetica, disabilità, età o stato veterano. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Se sei appassionato di lavorare con un team che valorizza innovazione, eccellenza e correttezza, ti invitiamo a candidarti. Crediamo nella paga giusta e trasparente. Le gamme di salary a saas.group sono posizionate, mirate ai mediani di mercato locali per un ambiente remoto, e saranno condivise con i nostri potenziali dipendenti futuri per iscritto prima della vostra prima intervista - quindi avete tutto il necessario per valutare l'opportunità.