Guida di marketing dei contenuti

Canonical è un fornitore leader di software open source e sistemi operativi per i mercati aziendali e tecnologici globali. La nostra piattaforma, Ubuntu, è molto ampiamente utilizzata in iniziative innovative come cloud pubblico, scienza dei dati, AI, innovazione ingegneristica e IoT. I nostri clienti includono i principali fornitori di cloud pubblico e silicio del mondo, e leader del settore in molti settori. L'azienda è un pioniere della collaborazione globale distribuita, con 1200+ colleghi in 75+ paesi e pochissimi ruoli basati su uffici. Le squadre si incontrano da due a quattro volte ogni anno di persona, in luoghi interessanti in tutto il mondo, per allinearsi alla strategia e all'esecuzione. L'azienda è il fondatore guidato, redditizio e in crescita. Siamo alla ricerca di un eccezionale contenuto marketing portare a condurre i nostri sforzi di contenuti e gestire un team di scrittori brillanti e strateghi contenuti. Canonical ha un robusto portafoglio di prodotti open source e offre supporto per una vasta gamma di tecnologie open source. Questo ruolo è per qualcuno che si preoccupa profondamente della qualità narrativa e vuole elevare il nostro posizionamento del marchio. Richiede disciplina di processo e intelligenti creativi, capacità di leadership e strategia orientata alle prestazioni per garantire che i nostri contenuti si allineano con i nostri obiettivi aziendali. Il candidato ideale è appassionato di tecnologia, marketing tecnologico e l'uso della tecnologia nel marketing. Vorrebbero acquisire esperienza ottimizzando i processi di contenuti, allenando gli altri sulle loro abilità narrative e costruendo l'autorità del marchio. Essi amano imparare e migliorare se stessi, la squadra e l'organizzazione. I problemi risolvono, ottengono hands-on, sperimentano, misurano e utilizzano l'automazione per rendere la vita quotidiana più facile. Per avere successo in questo ruolo, il candidato deve essere guidato metriche, altamente organizzato e qualificato nello sviluppo del team, nella pianificazione delle capacità e nella collaborazione interfunzionale. Questo ruolo riporta al Direttore delle Comunicazioni. Posizione: Questo ruolo ha sede nella regione EMEA. Ciò che la vostra giornata sarà simile Sviluppare ed eseguire una strategia di marketing dei contenuti che si allinea con i nostri obiettivi aziendali, SEO e marchio. Gestisci il nostro calendario dei contenuti fino alla fine, assicurando che il contenuto sia prodotto in modo efficiente con un minimo di attrito e chiarezza di processo. Assicurare qualità dei contenuti, coerenza e allineamento del marchio in tutto ciò che produciamo. Collaborate con i nostri team di progettazione web e di crescita per ottimizzare i contenuti per i motori di ricerca e AI, basandosi sulla comprovata esperienza SEO o GEO. Superare le sessioni trimestrali di pianificazione dei contenuti e lavorare a stretto contatto con specialisti dei contenuti, gestione e marketing per ottimizzare i piani di contenuti. Monitorare e segnalare i KPI per il nostro programma di contenuti e utilizzare strumenti di analisi per identificare le opportunità di miglioramento. Allineare la messaggistica per garantire il supporto integrato della campagna attraverso i canali, lavorando a stretto contatto con i nostri team di marketing, prodotto e marchio. Quello che stiamo cercando in voiAlmeno 5 anni di esperienza di lavoro in contenuti o ruoli correlati, preferibilmente a aziende tecnologiche, con 2 anni di esperienza come manager o team lead. Esperienza comprovata che crea contenuti autorevoli e coinvolgenti. Portafoglio di lavoro scritto richiesto. Conoscenza applicata di GEO e SEO, esperienza con strumenti pertinenti e calendari di contenuti SEO-driven. Ottima gestione del progetto e competenze interpersonali con la capacità di creare processi altamente efficienti per la produzione e il riutilizzo dei contenuti. Corso di laurea in marketing, comunicazioni o una disciplina rilevante. Qualcuno che è appassionato di tecnologia e open source. Un risolutore di problemi: non timidi di affrontare le sfide e vedere i progetti fino al completamento. Attenzione ai dettagli e all'apprezzamento per gli standard: apprezzi la qualità e l'accuratezza, ma si adatta rapidamente quando si presenta la necessità. Ciò che offriamo la vostra paga base dipenderà da vari fattori, tra cui la vostra posizione geografica, livello di esperienza, conoscenze e competenze. Oltre ai benefici di cui sopra, alcuni ruoli sono idonei anche per ulteriori benefici e ricompense, tra cui bonus annuali e incentivi di vendita basati su ricavi o utilizzo. La nostra filosofia di compensazione è garantire il diritto azionario in tutta la nostra forza lavoro globale. Oltre a una paga di base competitiva, forniamo a tutti i membri del team benefici aggiuntivi, che riflettono i nostri valori e ideali. Si prega di notare che possono essere applicati ulteriori benefici a seconda della posizione del lavoro e, per ulteriori informazioni su questi, si prega di chiedere al vostro Talent Partner. Ambiente di lavoro completamente remoto - lavoriamo da remoto dal 2004! Bilancio di apprendimento e sviluppo personale di 2.000 USD all’annoRicompense di compensazione annualiRicompense per le vacanze annualiParental Leave Employee Assistance ProgrammeOpportunità di viaggiare in nuove sedi per incontrare colleghi a ‘sprint’ CanonicalCanonical è una società tecnologica pionieristica all'avanguardia del movimento globale a open source. Come l'azienda che pubblica Ubuntu, uno dei progetti open source più importanti e la piattaforma per AI, IoT e il cloud, stiamo cambiando il mondo del software. Assumiamo su base globale e abbiamo stabilito uno standard molto alto per le persone che si uniscono alla società. Ci aspettiamo l'eccellenza; per avere successo, dobbiamo essere i migliori a quello che facciamo. La maggior parte dei colleghi di Canonical hanno lavorato da casa sin dal nostro inizio nel 2004. Lavorare qui è un passo nel futuro e vi sfiderà a pensare in modo diverso, lavorare più intelligente, imparare nuove abilità, e aumentare il vostro gioco. Canonical è un datore di lavoro pari opportunità Siamo orgogliosi di promuovere un posto di lavoro libero dalla discriminazione. La diversità di esperienza, prospettive e background creano un ambiente di lavoro migliore e prodotti migliori. Qualunque sia la vostra identità, daremo la vostra applicazione giusta considerazione. #LI-remote