Ingegnere di dati (Interno)

Mactores è l'agente-nativo AWS studio di modernizzazione. La maggior parte dei lavori di modernizzazione non spedisce, sta in piloti, scivola un anno, o atterra a tre volte il bilancio. Esistiamo per spedirlo: sistemi di produzione in esecuzione, pensionati legacy, risultati misurati. La nostra consegna è costruita su Aedeon, la piattaforma di agente costruita dalla società sorella dei fondatori di Mactores, che assorbe il 60-70% ripetitivo del lavoro di fidanzamento, scoperta, mappatura di dipendenza, validazione, generazione di test, che la consulenza tradizionale fattura le ore umane contro. Ingegneri dipendenti dal futuro possiedono il resto: l'architettura, il giudizio e il taglio, nelle date a cui ci impegniamo nel contratto. Questo stage è un apprendistato nella piattaforma di dati di modernizzazione il pilastro del nostro lavoro in cui i magazzini legacy vengono ritirati e piattaforme di dati raggiungono la produzione su AWS. Scriverai il vero codice pipeline su progetti reali, lavorando con business lead, analisti e scienziati di dati per capire il dominio, poi con gli ingegneri per costruire prodotti di dati che rendono le decisioni migliori. Ecco l'inquadratura onesta: stai imparando l'arte dell'agente-nativo, non possedendo il ritaglio. Gli agenti gestiscono gran parte del lavoro ripetitivo di scoperta e validazione che ha usato per riempire i giorni degli ingegneri junior, il che significa che il vostro tempo va oltre nella progettazione di Spark, ETL, e capire perché le decisioni di qualità dei dati riguardano il business. Se ti interessa la qualità delle metriche su cui funziona un'azienda, e vuoi che le tue soluzioni scalano le domande più grandi, questa è la sede. Cosa farai? Scrivere codice efficiente nella tecnologia scelta per il progetto — Spark o Apache Beam, per esempio. Esplora nuove tecnologie e impara nuove tecniche per risolvere i problemi aziendali in modo creativo. Collabora tra team di ingegneria e business per costruire prodotti e servizi migliori. Consegnare i progetti con il team e mantenere i clienti aggiornati in tempo — la spedizione in orario è un'abitudine che si costruirà presto qui. Cosa stiamo cercando? Esposizione a Apache Spark. Esposizione ai concetti ETL utilizzando piySpark e SparkSQL. Esposizione a query SQL e procedure memorizzate, e l'appetito di lavorare su progetti impegnativi con un leader orientato al mentore. Sarà preferito se avete esperienzaPrior nel lavorare su AWS EMR, Apache AirflowAWS Certified Big Data – Certificazione di specialità, Certificazione Azure, Certificazione di fiocco di neveCloudera o Hortonworks Certified Big Data EngineerUnderstanding di DataOps Engineering Come lavoriamo? Mactores consegna attraverso gli agenti più ingegneri a lungo termine. Aedeon, la piattaforma agente che distribuiamo, fa la scoperta ripetitiva della maggior parte, mappatura degli schemi, imbracature di validazione mentre gli ingegneri fanno l'architettura e le chiamate di taglio. Come stagista lavori all'interno di quel modello dal primo giorno: vedrai come una piattaforma di dati raggiunge effettivamente la produzione, e imparerai a lavorare con agenti come strumenti piuttosto che trattarli come una minaccia o un trucco magico. Gli ingegneri che crescono più veloci qui sono quelli che padroneggiano quella combinazione. CompensazioneUlteriori informazioniLa vita a MactoresCi preoccupiamo di creare una cultura che fa una vera differenza nella vita di ogni Mactorian. I nostri 10 Principi di Leadership Core che onorano il processo decisionale, la leadership, la collaborazione e la curiosità guidano come lavoriamo. 1. Sii un passo avanti2. Consegna il best3. Sii grassetto4. Prestare attenzione al dettaglio5. Goditi la sfida6. Essere curiosi e agire7. Prendere la leadership8. Fornire valore10. Siate collaborativiVogliamo leggere ulteriori dettagli sulla cultura del lavoro su https://mactores.com/careersIl percorso per unire il Mactores TeamAt Mactores, il nostro processo di reclutamento è strutturato intorno a tre fasi distinte: Pre-Employment Assessment: A serie di valutazioni della vostra competenza tecnica e idoneità per il ruolo. Intervista manageriale: Il gestore di assunzioni si impegna con voi in più discussioni, 30 minuti a un'ora ciascuna, coprendo competenze tecniche, esperienza pratica, potenziale di leadership e comunicazione. Discussione HR: Durante questa sessione di 30 minuti, avrai l'opportunità di discutere l'offerta e i prossimi passi con un membro del team HR. Mactores offre pari opportunità in tutte le pratiche di lavoro. Non discriminare in base a razza, religione, genere, origine nazionale, età, disabilità, stato civile, stato militare, informazioni genetiche, o qualsiasi altra categoria protetta da leggi federali, statali e locali. Ciò vale per ogni parte del rapporto di lavoro, reclutamento, compensazione, promozioni, trasferimenti, azione disciplinare, licenziamento, formazione e programmi sociali e ricreativi. Nota: Si prega di rispondere quante più domande possibile con questa applicazione per accelerare il processo di assunzione.