Direttore, Talent Analytics

Il nostro team di Talent Science garantisce di seguire un processo obiettivo, scientificamente rigoroso ed efficiente per selezionare i migliori nuovi colleghi indipendentemente dalla posizione, dalla cultura o dallo sfondo. Con un approccio data center, esaminiamo l'assunzione di dati per creare analisi del talento e intelligenza aziendale per alimentare il nostro processo decisionale sull'assunzione. Leviamo i dati per consentire decisioni basate sulle prove, tessindo la scienza comportamentale durante il nostro processo di selezione. Lavorando a stretto contatto con il nostro team di Leadership di Assunzione, che alla fine conduce all'assunzione, il nostro team assicura che le decisioni di assunzione siano prese nel modo giusto e che il nostro modello di assunzione supporta la selezione del talento di classe mondiale. Stiamo cercando un insieme di leader per sostenere la nostra crescita del team e per aiutare a guidare i nostri risultati strategici obiettivi. Questo ruolo si riferirà direttamente al Global Head of Talent Science. Per avere successo porterà: Analitico tooling per allenare e guidare il team

Esperienza delle principali roadmap e progetti

Esperienza di portare gli altri a raggiungere risultati eccezionaliLocazione: Queste sono posizioni a distanza che sono disponibili in tutto il mondo. Il ruolo consiste nell'impegnare un team a fornire contro una serie di obiettivi strategici, con particolare attenzione alla progettazione e all'implementazione del nostro roadmap. Cracking il codice sull'assunzione, collegando i risultati delle prestazioni ai metodi di selezione per garantire che identifichiamo e progrediamo talento eccezionale. Progettazione di processi e quadri professionali, consentendo una consegna efficiente del nostro ordine del giorno. Allenamento e mentoring membri del team per crescere e sviluppare competenze specifiche intorno a capacità analitiche e leadership di pensiero, lo sviluppo di materiali di formazione e documentazione per supportare i membri del team. Guidare e rappresentare la squadra in assenza del Capo di, agendo come consulente credibile e affidabile e un leader ispiratore. Lavorare a stretto contatto con i leader aziendali per comprendere, apprezzare e comunicare la nostra visione per il talento a Canonical. Che cosa stiamo cercando in youExceptional record di traccia accademica sia di liceo e università, con una laurea in un soggetto basato su persone.7+ anni di esperienza in una funzione Talent, con un profondo apprezzamento di reclutamento e selezione e analisi che guidano il processo decisionale. Provata capacità analitica di dissezionare e analizzare i dati utilizzando SQL. In alternativa, utilizzare Python, R, SPSS, o, possiedono la capacità di eseguire ricerche, indicizzando, corrispondenti formule con un appetito per imparare SQL. Esposizione agli strumenti BI (Superset è la nostra piattaforma). Esemplare capacità di guidare e guidare gli altri a fornire, tra cui eccezionale gestione del progetto e coaching per condurre l'esecuzione della roadmap e la consegna. Eccezionale inglese scritto e parlato con forti capacità di presentazione per un pubblico senior. Una sincera motivazione personale allineata alla nostra missione. Viaggio internazionale 2-4 volte all'anno per eventi aziendali fino a due settimane. Inoltre ci aspettiamo che si abbinano i nostri valori, essendo: Preciso, prendendo cura di fornire correttezza e chiarezza. Affidabile, offrendo un lavoro di alta qualità che costruisce fiducia e fiducia. Accessibile, collaborando per costruire prodotti e sistemi utilizzabili. Adroit, fondendo entusiasmo, conoscenza, adattabilità, stile e carattere. Competenze belle da avere Competenze psicometriche avanzate. Una profonda comprensione del comportamento umano, in particolare della motivazione intrinseca. Esperienza di utilizzo di Superset e/o Greenhouse Cosa offriamo ai colleghi Consideriamo la posizione geografica, l'esperienza e le prestazioni nella formazione di compensazione in tutto il mondo. Valutiamo le prestazioni e rivisitiamo il compenso due volte all'anno per assicurarci di riconoscere i colleghi eccezionali. Oltre al pagamento base, offriamo un bonus o una commissione annuali orientati alle prestazioni. Forniamo a tutti i membri del team benefici aggiuntivi che riflettono i nostri valori e ideali. Equilibriamo i nostri programmi per soddisfare le esigenze locali e garantire la correttezza a livello globale. Ambiente di lavoro distribuito con due anni sprint di squadra in personaPersonal apprendimento e bilancio di sviluppo di 2000USD all'annoRiesame di compensazione biennaleIl riconoscimento della società premia 40 giorni di congedo annuale all'anno, compresi i giorni festivi e i nostri periodi di vacanza di All CompanyLa maternità e la paternitàIl programma di assistenza sociale e la piattaforma di benessereOpportunità di viaggiare in nuove sedi per incontrare colleghi, con Priority Pass per l'accesso al lounge La nostra piattaforma, Ubuntu, è molto ampiamente utilizzata in iniziative innovative come cloud pubblico, scienza dei dati, AI, innovazione ingegneristica e IoT. I nostri clienti includono i principali fornitori di cloud pubblico e silicio del mondo, e leader del settore in molti settori. Siamo fondati, redditizi e in crescita. Grazie alla collaborazione distribuita in tutto il mondo sin dalla nostra nascita nel 2024, crediamo che la tecnologia e la leadership aziendale possano emergere ovunque. Non abbiamo un quartier generale centrale. La maggior parte di noi lavora da casa, ma siamo eccezionalmente disciplinati su questo. Abbiamo aspettative molto elevate di tutti i colleghi, e siamo campioni di eccellenza. Lavorare qui è un passo nel futuro e vi sfiderà a pensare in modo diverso, lavorare più intelligente, imparare nuove abilità, e aumentare il vostro gioco. Canonical è un datore di lavoro pari opportunità Siamo orgogliosi di promuovere un posto di lavoro libero dalla discriminazione. La diversità di esperienza, prospettive e background creano un ambiente di lavoro migliore e prodotti migliori. Qualunque sia la vostra identità, daremo la vostra applicazione giusta considerazione.