Interno completo dell'ingegnere del prodotto di Stack, agente nativo

Informazioni su MactoresMactores à ̈ l'agente-nativo AWS studio di modernizzazione. La maggior parte degli stalli di modernizzazione delle imprese a piloti e handoff; le nostre navi, sistemi di produzione in esecuzione, legacy pensionato, risultati misurati. La nostra consegna è costruita su Aedeon, la piattaforma agente costruita dalla società sorella dei fondatori di Mactores, Aedeon Inc. Aedeon assorbe il 60-70% ripetitivo del lavoro di fidanzamento, la scoperta, la mappatura, la validazione, la generazione di test, mentre gli ingegneri indesiderati possiedono architettura, giudizio e cutover. Mactores è il partner di distribuzione di punta di Aedeon: la consegna del campo informa la roadmap della piattaforma e la piattaforma modella come forniamo. AedeonAedeon è la piattaforma agente per l'ammodernamento aziendale, costruita da Aedeon Inc., una società di prodotti separata fondata dallo stesso team che ha fondato Mactores. Aedeon trasforma i sistemi già in esecuzione di applicazioni aziendali, banche dati, piattaforme di dati, regole aziendali, flussi di lavoro in agenti AI governati, fondata in un persistente Codice Intelligenza Grafica del proprio codice del cliente e verificata attraverso la prova di comportamento-equivalenza. Aedeon è consegnato come un prodotto, non un impegno dei servizi, e funziona senza ingegneri prescritti. Questo stage ti mette all'interno del lato della piattaforma di Aedeon: ti aiuterà a costruire funzionalità di prodotto sul frontend di Aedeon, lavorando insieme agli ingegneri senior full-stack che ti mentoreranno attraverso il ciclo di consegna completo, le funzionalità di costruzione, i casi di test di scrittura e le versioni di validazione. Si otterrà l'esposizione hands-on a un prodotto reale con i clienti aziendali reali, non un progetto sandbox. Cosa farai? Sviluppo del prodottoAssista nella progettazione, costruzione e manutenzione delle caratteristiche attraverso il frontend Aedeon (React + Next.js) sotto la guida di ingegneri senior. Lavorare con product manager, designer e ingegneri backend per capire i requisiti e aiutare a prendere le caratteristiche da spec per spedire, rilascio testato. Partecipare alla pianificazione di sprint, alle cure di backlog e alle retrospettive, e iniziare a costruire una prospettiva di primo prodotto. Imparare a rilasciare la disciplinaLearn come le caratteristiche sono di proprietà end to end — dallo sviluppo attraverso la distribuzione e la convalida post-release. Praticare la rottura dei compiti contro le linee temporali di sprint e bloccanti in anticipo. Ombra come la squadra coordina con DevOps e QA per mantenere le release pulite e ripetibili. Test e qualitàLearn test-driven sviluppo: scrivere casi di prova prima del codice, sotto la revisione mentore. Aiuta a scrivere casi di test per funzioni su cui lavori — flussi funzionali, casi di bordo e scenari di regressione. Ottenere l'esposizione a strumenti assistiti dall'IA per generare copertura di prova, e a suite di prova automatizzate (E2E, integrazione, unità) cablato in CI/CD. Collaborazione e documentazione Scrivere chiaro, codice ben documentato e presentare richieste pull per la revisione. Documenta le tue caratteristiche di lavoro, i piani di prova, le decisioni in Confluenza o equivalente, in un modo che gli altri possono seguire senza di te nella stanza. Cosa stiamo cercando? Fondamenti di FrontendAttualmente perseguire, o recentemente completato, una laurea in Informatica, Ingegneria, o un campo correlato (gli studenti di fine anno accolgono). Conoscenza di lavoro dei componenti React.js fondamentali, stato, ganci. Familiarità con HTML5, CSS3, e JavaScript/TypeScript di base. Una certa esposizione a Next.js, Git, e moderne attrezzature frontend è un plus, ma non richiesto, vi insegneremo. Nessuna esperienza professionale preliminare richiesto; progetti personali, corsi o conta di lavoro di hackathon. MindsetCuriosity su come il software di produzione effettivamente navi — non solo come è codificato. Confortevole domanda di feedback e iterating rapidamente su di esso. Interessi genuini nella disciplina di prova e nella qualità, non solo caratterizzano l'output. Sarete preferiti se avete Qualsiasi esposizione ai servizi AWS (S3, DynamoDB, Cognito) attraverso corsi o progetti personali. Familiarità con Playwright, Cypress o qualsiasi quadro di test automatizzato. Un profilo o un portafoglio GitHub che mostra progetti che hai costruito. CompensazioneUlteriori informazioniLa vita a MactoresCi preoccupiamo di creare una cultura che fa una vera differenza nella vita di ogni Mactorian. I nostri 10 Principi di Leadership Core che onorano il processo decisionale, la leadership, la collaborazione e la curiosità guidano come lavoriamo. 1. Sii un passo avanti2. Consegna il best3. Sii grassetto4. Prestare attenzione al dettaglio5. Goditi la sfida6. Essere curiosi e agire7. Prendere la leadership8. Fornire valore10. Sii collaborativoCi piacerebbe leggere maggiori dettagli sulla cultura del lavoro su https://mactores.com/careersIl percorso per unire il Mactores TeamAt Mactores, il nostro processo di reclutamento è costruito intorno a distinte fasi strutturate. Ecco una panoramica di cosa aspettarsi in ogni fase: Take-home Assessment: Un compito tecnico rilevante per il ruolo, in modo da poter dimostrare il vostro pensiero e approccio al proprio ritmo. Intervista tecnica: una sessione pratica con uno dei nostri membri del pannello che copre le vostre competenze tecniche, esperienza pratica, e come consegnare la qualità sotto pressione. Discussione HR: Durante questa sessione di 30 minuti, avrai l'opportunità di discutere l'offerta e i prossimi passi con un membro del team HR. A Mactores, ci impegniamo a fornire pari opportunità in tutte le nostre pratiche di lavoro, e non discriminare in base a razza, religione, sesso, origine nazionale, età, disabilità, stato civile, stato militare, informazioni genetiche, o qualsiasi altra categoria protetta da leggi federali, statali e locali. Questa politica si estende a tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, tra cui reclutamento, compensazione, promozioni, trasferimenti, azione disciplinare, licenziamento, formazione e programmi sociali e ricreativi. Tutte le decisioni sul lavoro saranno prese nel rispetto di questi principi. Nota: Si prega di rispondere quante più domande possibile con questa applicazione per accelerare il processo di assunzione.