Laureato Talent Scientist

Canonical è un fornitore leader di software open source e sistemi operativi per i mercati aziendali e tecnologici globali. La nostra piattaforma, Ubuntu, è molto ampiamente utilizzata in iniziative innovative come cloud pubblico, scienza dei dati, AI, innovazione ingegneristica e IoT. I nostri clienti includono i principali fornitori di cloud pubblico e silicio del mondo, e leader del settore in molti settori. L'azienda è un pioniere della collaborazione globale distribuita, con 1200+ colleghi in 75+ paesi e pochissimi ruoli basati su uffici. Le squadre si incontrano da due a quattro volte ogni anno di persona, in luoghi interessanti in tutto il mondo, per allinearsi alla strategia e all'esecuzione. L'azienda è il fondatore guidato, redditizio e in crescita. Il nostro team di Talent Science ha la missione di garantire che seguiamo processi oggettivi, scientificamente rigorosi ed efficienti per selezionare i migliori nuovi colleghi indipendentemente dalla posizione, dalla cultura o dallo sfondo. Lavoriamo a stretto contatto con i nostri principali stakeholder per garantire che le decisioni vengano prese nel modo giusto e che il nostro modello di assunzione supporta la selezione del talento di classe mondiale. Conduciamo un ecosistema di assunzione efficace per offrire eccellenza di acquisizione di talenti. Leviamo i dati per consentire decisioni basate sulle prove, tessindo la scienza comportamentale attraverso il nostro processo di selezione, lavorando a stretto contatto con il nostro team di Leadership di Assunzione che guida l'assunzione a Canonical. Stiamo cercando persone eccezionali per unirsi al nostro team al livello di ingresso. Possiederai una laurea in psicologia con un eccezionale record di tracce accademiche del liceo. Potrai anche portare un'esperienza rilevante dal campo del talento, da corsi universitari relativi alla selezione di talenti o da uno stage o primo lavoro in un team di talento. In questo ruolo imparerai come implementare strategie di assunzione che portano a risultati di alte prestazioni della nostra gente e contribuire a guidare il nostro programma di talento. Il candidato adatto porterà una mentalità analitica con un alto livello di curiosità per integrare i dati per trarre intuizioni e risultati utilizzando SQL o Python. Avrete la possibilità di dare priorità e fornire lavoro in un ambiente veloce e veloce con un buon livello di auto motivazione e guidare per operare nel nostro ambiente remoto. Con un forte interesse per la valutazione del talento, dimostrerai una passione per la comprensione delle decisioni e dei comportamenti umani. Le grandi capacità di comunicazione sono anche la chiave di questo ruolo in quanto lavorerai a stretto contatto con gli stakeholder senior per garantire che rimangano in pista con i loro obiettivi di assunzione. Infine, vorremmo che portassi una passione e un interesse per le piattaforme tecnologiche e le automazioni per aiutarci a guidare le efficienze nei nostri processi. Posizione: Queste sono posizioni a distanza che sono disponibili nella regione EMEA. Il ruolo implicaapprendimento come valutare i candidati utilizzando tecniche di intervista comportamentale. Ottenere un profondo apprezzamento per l'uso della psicometria sul posto di lavoro. Lavorare sulle efficienze di processo e documentazione che alimentano le nostre pratiche di assunzione. Contribuire a progetti che guidano risultati di assunzione di successo, molti dei quali richiedono competenze di analisi avanzate per integrare i dati per disegnare approfondimenti. Costruire eccellenti relazioni con gli stakeholder per aiutare a progettare e implementare soluzioni a problemi complessi che in ultima analisi garantiscono di assumere talenti eccezionali. Ottenere una profonda comprensione dei nostri sistemi e piattaforme per risolvere i problemi e il supporto per l'assunzione di domande. Essere all'avanguardia del supporto dei biglietti e delle domande dei canali aziendali, aiutando a risolvere i problemi mentre si ottiene una profonda comprensione dei nostri processi. Che cosa stiamo cercando in voiExceptional record di traccia accademica sia dal liceo e università, con una laurea in psicologia o soggetto basato persone. Capacità analitica avanzata di dissezionare e analizzare i dati utilizzando SQL, con Python e/o analisi statistica avanzata vantaggiosa. Esposizione al tema del talento attraverso corsi di laurea universitaria, uno stage rilevante o primo lavoro. Una passione per lavorare nello spazio tecnologico con le prove sul perché. Risultati guidati con la capacità di lavorare al passo, con forti capacità di project management per roadmap, pianificare e fornire obiettivi di lavoro con il team. Professionista scritto e parlato inglese con eccellenti capacità di presentazione. Guidare, ambiziosa e curiosità a proprie scoperte nel campo del talento. Possibilità di viaggiare a livello internazionale 2-4 volte all'anno, per eventi aziendali, occasionalmente per due settimane. Competenze belle da avere Teoria avanzata della psicometricaUna profonda comprensione del tema della motivazione intrinseca Cosa offriamo ai colleghi Consideriamo la posizione geografica, l'esperienza e le prestazioni nella formazione di compensazione in tutto il mondo. Rivisitiamo la compensazione ogni anno (e più spesso per laureati e soci) per garantire che riconosciamo prestazioni eccezionali. Oltre al pagamento base, offriamo un bonus o una commissione annuali orientati alle prestazioni. Forniamo a tutti i membri del team benefici aggiuntivi, che riflettono i nostri valori e ideali. Equilibriamo i nostri programmi per soddisfare le esigenze locali e garantire la correttezza a livello globale. Ambiente di lavoro distribuito con due anni sprint di squadra in personaPersonal apprendimento e bilancio di sviluppo di USD 2.000 all'annoAnnual compensazione revisioneRicompense di riconoscimentoPiace annualePiace di vacanzaMaternità e congedo di paternitàEmployee Programma di AssistenzaOpportunità di viaggiare in nuove sedi per incontrare colleghiPriority Pass, e gli aggiornamenti di viaggio per eventi di lunga haul societàAbout CanonicalCanonical è una fonte di approccio globale. Come l'azienda che pubblica Ubuntu, uno dei progetti open source più importanti e la piattaforma per AI, IoT e il cloud, stiamo cambiando il mondo del software. Assumiamo su base globale e abbiamo stabilito uno standard molto alto per le persone che si uniscono alla società. Ci aspettiamo l'eccellenza - per avere successo, dobbiamo essere i migliori a quello che facciamo. La maggior parte dei colleghi di Canonical hanno lavorato da casa sin dalla sua nascita nel 2004. Lavorare qui è un passo nel futuro, e vi sfiderà a pensare in modo diverso, lavorare più intelligente, imparare nuove abilità, e aumentare il vostro gioco. Canonical è un datore di lavoro pari opportunità Siamo orgogliosi di promuovere un posto di lavoro libero dalla discriminazione. La diversità di esperienza, prospettive e background creano un ambiente di lavoro migliore e prodotti migliori. Qualunque sia la vostra identità, daremo la vostra applicazione giusta considerazione. #LI-remote