Direttore regionale della RDT

Canonical è un fornitore leader di software open source e sistemi operativi per i mercati aziendali e tecnologici globali. La nostra piattaforma, Ubuntu, è molto ampiamente utilizzata in iniziative innovative come cloud pubblico, scienza dei dati, AI, innovazione ingegneristica e IoT. I nostri clienti includono i principali fornitori di cloud pubblico e silicio del mondo, e leader del settore in molti settori. L'azienda è un pioniere della collaborazione globale distribuita, con 1200+ colleghi in 75+ paesi e pochissimi ruoli basati sull'ufficio. Le squadre si incontrano da due a quattro volte ogni anno di persona, in luoghi interessanti in tutto il mondo, per allinearsi alla strategia e all'esecuzione. L'azienda è il fondatore guidato, redditizio e in crescita. Stiamo espandendo i nostri team di vendita e di ingegneria del settore a livello globale, tra cui i nostri team di rappresentanti dello sviluppo delle vendite (SDR). I nostri SDR e BDR sono tipicamente laureati eccezionali da campi STEM che vogliono aderire all'industria del software e stanno iniziando la loro carriera di vendita a Canonical. Assumiamo i direttori regionali SDR per gestire i nostri team in entrata e in uscita attraverso AMER, EMEA e APAC. Il nostro obiettivo non è solo quello di gestire i lead in entrata per una società tecnologica globale, ma anche di sviluppare professionisti di vendita eccezionali con alta integrità, alta empatia e una rigorosa etica del lavoro. La nostra organizzazione di sviluppo delle vendite è quindi anche un'accademia di vendita, e come tale, stiamo cercando i direttori regionali SDR & BDR che si interessano fortemente allo sviluppo delle competenze e alla creazione di cultura attraverso AMER, EMEA e APAC. Potrai godere di questo ruolo se sei organizzato, persistente, analitico, laborioso, e la cura di garantire che le persone intelligenti e ambiziose imparare e sviluppare le competenze di cui hanno bisogno per rappresentare voi e la società in modo eccezionale nel corso della loro carriera, sia mentre sono sul vostro team, e mentre si muovono verso posizioni di vendite e alleanze più senior. Si dovrebbe essere determinati a crescere le proprie competenze così come quelle del vostro team, e godere di conoscere nuove tecnologie. Canonical è fortunata a rappresentare la vasta ondata di innovazione open source, il che significa che ha una vasta e rapida crescita gamma di soluzioni che può fornire ai clienti, e un'ampia opportunità per tutti noi di conoscere nuovi tipi di tecnologia, o specializzati in settori che ci piace di più. Si dovrebbe anche essere aperti all'innovazione, e sperimentare nuovi approcci in uscita per adattarsi ai cambiamenti del mercato. In questo ruolo il vostro obiettivo primario è quello di dirigere i dirigenti e le squadre regionali SDR & BDR in AMER, EMEA e APAC, e mantenere un multi-milioni di dollari. Apprezziamo ottimi risultati accademici presso la scuola e l'universitàBachelor’s o equivalente laurea in Business o STEMKnowledge e passione per lo sviluppo aziendale, vendite e tecnologiaTrack record di portare eccezionali risultati di sviluppo delle vendite in uscitaCommissione per l'apprendimento continuo e miglioramento - curioso, flessibile, scientifico problem solving e cross team collaborazioneLeadership esperienza di una forma o un altroAble per l'uso di dati per guidare le attività di team e il miglioramento continuoMulti-regionale Tracciare il record di reclutamento, mentoring e lo sviluppo di SDR Team Managers (leader)Allineamento funzionale con VP di vendita regionale, Marketing e Field EngineeringExpertise nel levare moderni stack di tecnologia di vendita e analisi CRM per previsioni di pipelineScalable talenti pipeline management per alimentare senior vendite e alleanze posizioni in tutte e tre le regioniExperience guida responsabilità e cultura in pochi anni asincrono, a distanza Incontra alcuni dei DSP che si sono laureati alla nostra accademia di vendita di tecnologia. Quello che ti offriamo Consideriamo la posizione geografica, l'esperienza e le prestazioni nella formazione di compensazione in tutto il mondo. Rivisitiamo la compensazione ogni anno (e più spesso per laureati e soci) per garantire che riconosciamo prestazioni eccezionali. Oltre al pagamento base, offriamo un bonus o una commissione annuali orientati alle prestazioni. Forniamo a tutti i membri del team benefici aggiuntivi, che riflettono i nostri valori e ideali. Equilibriamo i nostri programmi per soddisfare le esigenze locali e garantire la correttezza a livello globale. Ambiente di lavoro distribuito con due anni sprint di squadra in personaPersonal apprendimento e bilancio di sviluppo di USD 2.000 all'annoAnnual compensazione revisioneRicompense di riconoscimentoPiace annualePiace di vacanzaMaternità e congedo di paternitàEmployee Programma di AssistenzaOpportunità di viaggiare in nuove sedi per incontrare colleghiPriority Pass, e gli aggiornamenti di viaggio per eventi di lunga haul societàAbout CanonicalCanonical è una fonte di approccio globale. Come l'azienda che pubblica Ubuntu, uno dei progetti open source più importanti e la piattaforma per AI, IoT e il cloud, stiamo cambiando il mondo del software. Assumiamo su base globale e abbiamo stabilito uno standard molto alto per le persone che si uniscono alla società. Ci aspettiamo l'eccellenza; per avere successo, dobbiamo essere i migliori a quello che facciamo. La maggior parte dei colleghi di Canonical hanno lavorato da casa sin dal nostro inizio nel 2004. Lavorare qui è un passo nel futuro e vi sfiderà a pensare in modo diverso, lavorare più intelligente, imparare nuove abilità, e aumentare il vostro gioco. Canonical è un datore di lavoro pari opportunità Siamo orgogliosi di promuovere un posto di lavoro libero dalla discriminazione. La diversità di esperienza, prospettive e background creano un ambiente di lavoro migliore e prodotti migliori. Qualunque sia la vostra identità, daremo la vostra applicazione giusta considerazione. #LI-remote