Senior Engineering Manager

Synthesia è la principale piattaforma video di intelligenza artificiale al mondo per le aziende, utilizzata da oltre il 90% delle aziende Fortune 100. Fondata nel 2017, l'azienda ha sede a Londra, con uffici e team in tutta Europa e negli Stati Uniti. Poiché l'IA continua a plasmare il modo in cui viviamo e lavoriamo, Synthesia sviluppa prodotti per migliorare la comunicazione visiva e lo sviluppo delle competenze aziendali, aiutando le persone a lavorare meglio e rimanere al centro delle organizzazioni di successo. Dopo il nostro recente round di finanziamento Serie E, in cui abbiamo raccolto $200 milioni, la nostra valutazione si attesta a $4 miliardi. Il nostro finanziamento totale supera i $530 milioni da parte di importanti investitori tra cui Accel, NVentures (il braccio VC di Nvidia), Kleiner Perkins, GV ed Evantic Capital, insieme ai fondatori e agli operatori di Stripe, Datadog, Miro e Webflow. A proposito del ruolo, guida la consegna di progetti di ingegneria complessi incentrati su nuovi verticali di prodotto. Suddividi le iniziative in fasi gestibili con tempistiche prevedibili, facendo chiari compromessi tra velocità, sperimentazione e scalabilità a lungo termine. Collabora a stretto contatto con prodotti e dati per dare priorità al lavoro ad alto impatto e massimizzare i risultati aziendali. Promuovi un ambiente di prodotto "dal basso verso l'alto" in cui i tuoi team di ingegneri abbiano il potere di proporre e guidare nuovi prodotti e funzionalità. Comprendi il livellamento ingegneristico e ridimensiona il team identificando e colmando le lacune di competenze, in particolare in aree come sperimentazione, prestazioni e scalabilità. Collabora con il reclutamento per attrarre e trattenere i migliori talenti in linea con il nostro ambiente frenetico e orientato ai risultati. Monitora le prestazioni del team in modo proattivo, garantendo una forte esecuzione e un miglioramento continuo. Supportare gli ingegneri nel fornire un impatto misurabile e sviluppare le loro carriere attraverso la proprietà di metriche di crescita chiave. Guida i manager di ingegneria. Naviga le conversazioni difficili con chiarezza ed empatia, soprattutto quando bilanci l'urgenza aziendale con la qualità tecnica. Promuovere una cultura del team collaborativa e ad alta velocità in linea con gli obiettivi aziendali. Cosa stiamo cercando:comprovata esperienza nella guida di più team di ingegneri che realizzano progetti ad alto impatto rivolti agli utenti, idealmente 4+ anni Comprovata esperienza alla guida di Engineering Manager Forte capacità di operare in ambienti frenetici e guidati da esperimenti con metriche aziendali chiare Esperienza nel ridimensionamento dei team e nell'allineamento orlo agli obiettivi di prodotto e di fatturatoProvata capacità di monitorare le prestazioni e aiutare i membri del team a migliorare la produzione e l'impattoEccellenti capacità di comunicazione, soprattutto in ambienti interfunzionali (prodotto, dati, design)Rilevante background ingegneristico costruzione di prodotti SaaS scalabili L'esperienza con la crescita, la sperimentazione o l'ottimizzazione delle conversioni è un forte vantaggioPerché unirsi a noi? Stiamo vivendo l'età dell'oro dell'IA. Il prossimo decennio produrrà le prossime aziende iconiche e osiamo dire che abbiamo quello che serve per diventarlo. Ecco perché, la nostra culturaA Synthesia siamo appassionati di costruire, non di parlare, pianificare o politicizzare. Ci sforziamo di assumere le persone più intelligenti, gentili e implacabili e di lasciare che svolgano il loro lavoro al meglio senza distrazioni. I nostri principi di lavoro fungono da carta per il modo in cui prendiamo decisioni, diamo feedback e strutturiamo il nostro lavoro per consentire a tutti di andare il più velocemente possibile. Puoi scoprire di più su questi principi qui. Serviamo oltre 50.000 clienti (e l'80% delle aziende Fortune 500). Ci fidiamo di marchi leader come Heineken, Zoom, Xerox, McDonald's e altri. Leggi le storie di clienti soddisfatti e ciò che oltre 1.200 persone dicono su G2. Tecnologia proprietaria di intelligenza artificiale Dal 2017, siamo pionieri dei progressi nell'intelligenza artificiale generativa. La nostra tecnologia AI è costruita internamente, da un team di ricercatori e ingegneri di intelligenza artificiale di livello mondiale. Scopri di più sul nostro AI Research Lab e sul team dietro. AI Safety, Ethics and SecurityLa sicurezza, l'etica e la sicurezza di AI sono fondamentali per la nostra missione. Mentre l'intera portata dell'impatto dell'Intelligenza Artificiale sulla nostra società si sta ancora sviluppando, la nostra posizione è chiara: le persone prima di tutto. Sempre. Scopri di più sui nostri impegni per l'etica, la sicurezza e la sicurezza dell'IA. Processo di assunzione: ciclo di interviste con vari stakeholder senior in tutta l'ingegneria. Questo consisterà in 5 chiamate separate che coprono: People Management/Talent SystemTechnical LeadershipProgram ManagementCross-Functional StrategyLeadershipIl processo non deve richiedere molto tempo - possiamo b e fatto in 2-3 settimane. Altre informazioni importanti: la nostra preferenza è per questo ruolo con sede in ufficio o remota nelle seguenti località: Regno Unito, Germania, Svizzera o Irlanda. Possiamo anche essere in grado di fornire ort lavoratori a distanza in altre sedi in tutta Europa soggetti a controlli di conformità e diritto al lavoro. Lo stipendio parte da EUR/GBP/CHF 180.000 base + piano di stock option. Questo è solo un impiego a tempo pieno - nessun appaltatore possibile - di solito attraverso OysterHR.Ogni persona a Synthesia ottiene 25 giorni di congedo + festività locali