Senior HR Generalist - EMEA

Canonical è un fornitore leader di software open source e sistemi operativi per i mercati aziendali e tecnologici globali. La nostra piattaforma, Ubuntu, è molto ampiamente utilizzata in iniziative innovative come cloud pubblico, scienza dei dati, AI, innovazione ingegneristica e IoT. I nostri clienti includono i principali fornitori di cloud pubblico e silicio del mondo, e leader del settore in molti settori. L'azienda è un pioniere della collaborazione globale distribuita, con 1200+ colleghi in 75+ paesi e pochissimi ruoli basati su uffici. Le squadre si incontrano da due a quattro volte ogni anno di persona, in luoghi interessanti in tutto il mondo, per allinearsi alla strategia e all'esecuzione. L'azienda è il fondatore guidato, redditizio e in crescita. Abbiamo bisogno di una funzione HR che pensa e agisce a livello globale. Stiamo cercando un Generalista senior per offrire la loro esperienza nella nostra regione EMEA. E 'un momento emozionante per unire con l'opportunità di aiutare a modellare e creare una funzione HR per il futuro. Il ruolo senior servirà come autista e praticante in iniziative regionali e globali per le risorse umane. Ti unirai a un team globale di professionisti HR per fornire operazioni HR precise, conformi e scalabili al business, consigliare ed eseguire su questioni HR in tutto il ciclo di vita dei dipendenti e collaborare con la leadership nella tua regione. Avrete un approccio analitico, un occhio attento ai dettagli e la capacità di interpretare le tendenze e i temi dei dati. Posizione: Questo ruolo sarà basato da remoto nella regione EMEA Il ruolo comporta operazioni HR precise e conformi in modo tempestivo e con il massimo grado di accuratezzaInteragire a stretto contatto con EMEA HR Manager e il Global Head of HR per creare impatto in tutte le regioni HR Essere responsabile per i processi HR come lo sviluppo del talento, la pianificazione della successione, le valutazioni delle prestazioni, onboarding, la cultura e le iniziative di impegno che guidano un team di alto rendimentoLavoro con i manager di tutto il business sulla gestione delle prestazioni, il design organizzativo, l'impegno dei dipendenti, i premi- e la pianificazione della forza lavoroPartner con il team HRIS per sviluppare e affinare i processi operativi per l'amministrazione HR di giorno in giorno e di giorno Partner con i manager delle persone per sostenere la consegna di programmi di formazione e sviluppo appropriatiEstablish una partnership di fiducia con il business nella vostra regioneLa diversità di guida, l'equità e le iniziative di inclusioneLa progettazione di nuove politiche e la consegna su progetti aziendali-critici relativi a livello globaleChe cosa stiamo cercando in voiIl record di tracce accademiche eccezionali sia dall'alta scuola che dall'esperienza dell'universitàHR che conduce iniziative nelle regioni all'interno di un'esperienza di tecnologia Fluente in inglese commerciale (scritto e parlato) Auto motivato, organizzato, accurato, fiducioso, autentico, orientato ai risultati, aperto e entusiastaLarghezza di viaggiare fino a 4 volte all'anno per gli eventi interniNice di avere competenze

Esperienza con politiche di immigrazione e processi di mobilitàPayroll e/o benefici esperienza di supervisioneConsapevolezza dei sistemi HR e banche datiProfessional HR certificazioni(s)Abilità pratiche Cosa offriamo ai colleghi Consideriamo la posizione geografica, l'esperienza e le prestazioni nella formazione di compensazione in tutto il mondo. Rivisitiamo la compensazione ogni anno (e più spesso per laureati e soci) per garantire che riconosciamo prestazioni eccezionali. Oltre al pagamento base, offriamo un bonus annuale guidato dalle prestazioni. Forniamo a tutti i membri del team benefici aggiuntivi, che riflettono i nostri valori e ideali. Equilibriamo i nostri programmi per soddisfare le esigenze locali e garantire la correttezza a livello globale. Ambiente di lavoro distribuito con due anni sprint di squadra in personaPersonal apprendimento e bilancio di sviluppo di USD 2.000 all'annoAnnual compensazione revisioneRicompense di riconoscimentoPiace annualePiace di vacanzaMaternità e congedo di paternitàEmployee Programma di AssistenzaOpportunità di viaggiare in nuove sedi per incontrare colleghiPriority Pass, e gli aggiornamenti di viaggio per eventi di lunga haul societàAbout CanonicalCanonical è una fonte di approccio globale. Come l'azienda che pubblica Ubuntu, uno dei progetti open source più importanti e la piattaforma per AI, IoT e il cloud, stiamo cambiando il mondo del software. Assumiamo su base globale e abbiamo stabilito uno standard molto alto per le persone che si uniscono alla società. Ci aspettiamo l'eccellenza - per avere successo, dobbiamo essere i migliori a quello che facciamo. La maggior parte dei colleghi di Canonical hanno lavorato da casa sin dalla sua nascita nel 2004. Lavorare qui è un passo nel futuro, e vi sfiderà a pensare in modo diverso, lavorare più intelligente, imparare nuove abilità, e aumentare il vostro gioco. Canonical è un datore di lavoro pari opportunità Siamo orgogliosi di promuovere un posto di lavoro libero dalla discriminazione. La diversità di esperienza, prospettive e background creano un ambiente di lavoro migliore e prodotti migliori. Qualunque sia la vostra identità, daremo la vostra applicazione giusta considerazione. #LI-remote