Lo sviluppo organizzativo senior Practitioner

Canonical è un fornitore leader di software open source e sistemi operativi per i mercati aziendali e tecnologici globali. La nostra piattaforma, Ubuntu, è molto ampiamente utilizzata in iniziative innovative come cloud pubblico, scienza dei dati, AI, innovazione ingegneristica e IoT. I nostri clienti includono i principali fornitori di cloud pubblico e silicio del mondo, e leader del settore in molti settori. L'azienda è un pioniere della collaborazione globale distribuita, con 1200+ colleghi in 75+ paesi e pochissimi ruoli basati su uffici. Le squadre si incontrano da due a quattro volte ogni anno di persona, in luoghi interessanti in tutto il mondo, per allinearsi alla strategia e all'esecuzione. L'azienda è il fondatore guidato, redditizio e in crescita. Canonical costruisce il software open-source che gestisce le nuvole, i dispositivi e l'IA del mondo, e noi teniamo i nostri manager ad un alto livello. Il nostro team di Talent Development esiste per rendere leader e manager a Canonical veramente eccellente. Definiamo ciò che la grande gestione sembra qui, e portiamo manager e leader fino a quello standard attraverso il lavoro diretto e pratico, sia dal centro che incorporato all'interno di ingegneria e organizzazioni commerciali. In qualità di Senior Organisational Development Practitioner sei la persona che stabilisce il bar per come si pratica lo sviluppo organizzativo e di coaching. Tu istruisci i leader a un chiaro standard di eccellenza manageriale. Si diagnostica come un'intera organizzazione è guidata e guidare il piano per sollevarlo. Sviluppi i praticanti che lavorano nel campo. È uno dei ruoli Talent più alti ed esigenti a Canonical: allenatore pratico e artigianato di sviluppo organizzativo con leader reali, in una società che si aspetta di essere credibile in una stanza di registi e guadagnare quella credibilità veloce. Lavorate entrambi dalla squadra centrale e siete incorporati all'interno di un'organizzazione leader per periodi, trasformando quello che imparate nel campo in come sviluppiamo leader e manager attraverso Canonical. Posizione: Queste sono posizioni a distanza, disponibili in EMEA e nelle Americhe. Ciò che si fornisceRaising singoli leader Raggiungere leader per aumentare visibilmente il loro gioco contro un chiaro standard di eccellenza di gestione. Avvicinare le conversazioni difficili, perché si allenano i leader per farli accadere. Trasformare 360 feedback in impegni reali e seguiti, non un rapporto che viene archiviato. Organizzazioni di sollevamento e l'aziendaLasciando un'organizzazione che si assume visibilmente meglio guidato, fuori una diagnosi acuta di prima settimana e un piano che si possiede e guidare. Contribuire a definire e implementare nuovi modi di lavorare nella nostra società globalmente distribuita. Costruire la funzione e i suoi standard Sviluppare i professionisti nel campo in modo da ottenere visibilmente meglio al loro mestiere sotto la vostra supervisione. Impostare la barra per come lo sviluppo di coaching e organizzativo è fatto a Canonical: possedere ciò che sembra eccezionale, dimostrare i metodi nel campo, e tenere la pratica a loro. Affilando lo standard di gestione-eccellenza in tutto Canonical, alimentando indietro ciò che si impara nel campo. Quello che stiamo cercando in youDeep, pratica di coaching pratico e di sviluppo organizzativo con veri leader e team, non solo progettazione di programma. Un track record di measurably cambiare come i leader si comportano, con esempi specifici si può parlare attraverso. Credibilità: si può camminare in una stanza di registi e essere preso sul serio. Efficacia che opera all'interno dell'organizzazione di qualcun altro senza autorità formale. Una filosofia chiara e onesta di sviluppo: sai dove l'allenatore aiuta, e sei candido su dove un ruolo o una decisione adatta è la giusta chiamata. Un eccezionale record di tracce accademiche del liceo e dell'università. Ottimo scritto e parlato inglese. Una sincera motivazione personale allineata alla nostra missione. Volontà di viaggiare fino a 4 volte all'anno per eventi interni. Inoltre ci aspettiamo che si abbinano i nostri valori, essendo: Preciso, prendendo cura di fornire correttezza e chiarezza. Affidabile, offrendo un lavoro di alta qualità che costruisce fiducia e fiducia. Accessibile, collaborando per costruire prodotti e sistemi utilizzabili. Adroit, fondendo entusiasmo, conoscenza, adattabilità, stile e carattere. Competenze belle da avereUn background di gestione-consulente: confortevole con ambiguità, in grado di diagnosticare, proporre e muoversi. Esperienza di coaching attraverso un'organizzazione tecnica distribuita, in rapida evoluzione. Esperienza costruzione competenze o strutture di sviluppo. Esperienza di progettazione e esecuzione di laboratori efficaci o sessioni di formazione, di persona e on-line. Giudizio di apprendimento-design per materiali di sviluppo. Vogliamo il senso del design; AI gestisce la redazione di produzione. Esperienza di Talent-sviluppo, apprezzata a fianco ma secondaria per coaching e consulenza artigianale. Cosa offriamo ai colleghi Consideriamo la posizione geografica, l'esperienza e le prestazioni nella formazione di compensazione in tutto il mondo. Rivisitiamo la compensazione ogni anno (e più spesso per laureati e soci) per garantire che riconosciamo prestazioni eccezionali. Oltre al pagamento base, offriamo un bonus annuale guidato dalle prestazioni. Forniamo a tutti i membri del team benefici aggiuntivi, che riflettono i nostri valori e ideali. Equilibriamo i nostri programmi per soddisfare le esigenze locali e garantire la correttezza a livello globale. Ambiente di lavoro distribuito con due anni sprint di squadra in personaPersonal apprendimento e bilancio di sviluppo di USD 2.000 all'annoAnnual compensazione revisioneRicompense di riconoscimentoPiace annualePiace di vacanzaMaternità e congedo di paternitàEmployee Programma di AssistenzaOpportunità di viaggiare in nuove sedi per incontrare colleghiPriority Pass, e gli aggiornamenti di viaggio per eventi di lunga haul societàAbout CanonicalCanonical è una fonte di approccio globale. Come l'azienda che pubblica Ubuntu, uno dei progetti open source più importanti e la piattaforma per AI, IoT e il cloud, stiamo cambiando il mondo del software. Assumiamo su base globale e abbiamo stabilito uno standard molto alto per le persone che si uniscono alla società. Ci aspettiamo l'eccellenza - per avere successo, dobbiamo essere i migliori a quello che facciamo. La maggior parte dei colleghi di Canonical hanno lavorato da casa sin dalla sua nascita nel 2004. Lavorare qui è un passo nel futuro, e vi sfiderà a pensare in modo diverso, lavorare più intelligente, imparare nuove abilità, e aumentare il vostro gioco. Canonical è un datore di lavoro pari opportunità Siamo orgogliosi di promuovere un posto di lavoro libero dalla discriminazione. La diversità di esperienza, prospettive e background creano un ambiente di lavoro migliore e prodotti migliori. Qualunque sia la vostra identità, daremo la vostra applicazione giusta considerazione. #LI-remote