Staff Research Scientist - Avatar interattivi

Synthesia è la principale piattaforma video di intelligenza artificiale al mondo per le aziende, utilizzata da oltre il 90% delle aziende Fortune 100. Fondata nel 2017, l'azienda ha sede a Londra, con uffici e team in tutta Europa e negli Stati Uniti. Poiché l'IA continua a plasmare il modo in cui viviamo e lavoriamo, Synthesia sviluppa prodotti per migliorare la comunicazione visiva e lo sviluppo delle competenze aziendali, aiutando le persone a lavorare meglio e rimanere al centro delle organizzazioni di successo. Dopo il nostro recente round di finanziamento Serie E, in cui abbiamo raccolto $200 milioni, la nostra valutazione si attesta a $4 miliardi. Il nostro finanziamento totale supera i $530 milioni da parte di importanti investitori tra cui Accel, NVentures (il braccio VC di Nvidia), Kleiner Perkins, GV ed Evantic Capital, insieme ai fondatori e agli operatori di Stripe, Da tadog, Miro e Webflow. In qualità di Staff Research Scientist, entrerai a far parte di un team di oltre 40 ricercatori e ingegneri nel nostro dipartimento di ricerca e sviluppo, lavorando sulla frontiera dell'intelligenza artificiale generativa con un ocus sui modelli di diffusione video interattivi incentrati sugli avatar. Questa è un'opportunità unica per gli esperti di machine learning e modelli di diffusione per plasmare il futuro degli agenti video AI che ascoltano, rispondono e reagiscono come esseri umani. Come parte del nostro team di Avatar interattivi, costruirai modelli che tengono conversazioni naturali e in tempo reale: capendo cosa dice un utente e come lo dice, quindi rispondendo con turni appropriati, canali secondari, sguardo e reazioni facciali e corporee. Entrerai a far parte di un team che si muove velocemente, ripete spesso e trasforma la ricerca rivoluzionaria in capacità di prodotto che vengono fornite. Cosa farai Imposta la direzione della ricerca e la roadmap per la modalità di interazione diadica , bilanciando le scommesse a lungo termine con l'impatto del prodotto a breve termine. Avanzare lo stato dell'arte nel livello percettivo degli agenti interattivi, compresa la comprensione dell'audio e del video dell'utente e la generazione di reazioni testualmente appropriate. Modelli multimodali post-traino per generare interazioni diadiche ricche e naturali dagli input audio e video dell'utente. Adatta i modelli di diffusione a nuovi segnali di condizionamento, come stato di conversazione, turn-taking e spunti per l'ascoltatore. Costruisci solidi framework di valutazione e suite di test per il monitoraggio continuo della qualità dell'interazione. Partner con il nostro team di dati per definire le esigenze dei dati a modellare set di dati di alta qualità. Dirigere e guidare un piccolo gruppo di ricercatori e guidare le decisioni tecniche attraverso la ricerca, i dati e l'ingegneria. Cosa stiamo cercando:profonda esperienza nel ML e ampia esperienza pratica con modelli di diffusione, idealmente per la generazione di video o avatar. Un forte record di pubblicazione in sedi di alto livello (ad es. CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS, ICML, ICLR, SIGGRAPH) in aree come come modelli mondiali, interazione diadica o diffusione video, o equivalente impatto dimostrato. Esperienza alla guida di un piccolo team di ricercatori e tutoraggio di membri junior. Una comprovata esperienza di ricerca dall'idea alla produzione. Competenza in PyTorch e moderni strumenti di machine learning per la formazione su larga scala. Chiara comunicazione di ipotesi, esperimenti e risultati e capacità di influenzare gli indicatori di direzione s teams. Bello avere

Esperienza con la generazione in tempo reale o in streaming, inclusa la diffusione video autoregressiva. Distillazione o altre tecniche per inferenza a bassa latenza. Facciale, gesti, o la modellazione del movimento di tutto il corpo. Modellazione conversazionale, come turn-taking, backchanneling o generazione di risposta dell'ascoltatore. Perché unirti a noi? Stiamo vivendo l'età dell'oro dell'IA. Il prossimo decennio produrrà le prossime aziende iconiche e osiamo dire che abbiamo quello che serve per diventarlo. Ecco perché, la nostra culturaA Synthesia siamo appassionati di costruire, non di parlare, pianificare o politicizzare. Ci sforziamo di assumere le persone più intelligenti, gentili e implacabili e di lasciare che svolgano il loro lavoro al meglio senza distrazioni. I nostri principi di lavoro fungono da carta per il modo in cui prendiamo decisioni, diamo feedback e strutturiamo il nostro lavoro per consentire a tutti di andare il più velocemente possibile. Puoi scoprire di più su questi principi qui. Serviamo oltre 50.000 clienti (e il 50% delle aziende Fortune 500). Ci fidiamo di marchi leader come Heineken, Zoom, Xerox, McDonald's e altri. Leggi le storie di clienti soddisfatti e ciò che oltre 1.200 persone dicono su G2. Tecnologia proprietaria di intelligenza artificiale Dal 2017, siamo pionieri dei progressi nell'intelligenza artificiale generativa. La nostra tecnologia AI è costruita internamente, da un team di ricercatori e ingegneri di intelligenza artificiale di livello mondiale. Scopri di più sul nostro AI Research Lab e sul team dietro. AI Safety, Ethics and SecurityLa sicurezza, l'etica e la sicurezza di AI sono fondamentali per la nostra missione. Mentre l'intera portata dell'impatto dell'Intelligenza Artificiale sulla nostra società si sta ancora sviluppando, la nostra posizione è chiara: le persone prima di tutto, sempre. Scopri di più sui nostri impegni per l'etica, la sicurezza e la sicurezza dell'IA.La buona notizia... Compensazione competitivaImpostazione di lavoro ibrido con un ufficio a Londra, Zurigo, Monaco o remoto in Europa.25 giorni di ferie annuali + festività pubblicheGrande cultura aziendale con la possibilità di partecipare a pianificazione e social regolari presso i nostri hub+ altri vantaggi a seconda della tua posizionePuoi vedere di più su Chi siamo e come lavoriamo qui: https://www.synthesia.io/careers